學生風采

就業典型 |歷盡天華成此景——18級建筑學研究生孫超軍

2020-12-13  查看數量:

姓名:孫超軍

班級:18級建筑學研究生

曾獲得過的榮譽:國家獎學金,國家勵志獎學金,學習優異生,三好學生,優秀團干部、優秀研究生等

入職單位:中國鐵建大橋工程局設計研究院

Q1:當初您為什么選擇考研呢 或者說 是什么讓您最終選擇去考研 有沒有想過本科畢業后直接就業?

A1:本科畢業時,沒有想過直接就業,一方面是因為自我認知,覺得自己專業知識和技能不夠強,另一方面是因為沒有做好求職的準備,選擇考研就是想通過考研增加自己的知識和技能儲備,提高自己的競爭力。

Q2:您在報考研究生專業的時候,最看重的是什么?當時您對研究生畢業工作有何想法?

A2:最看重的是學校的社會認可度和專業實力。讀研后,便對讀博和工作兩個選擇進行了對比考慮,認為工作更適合自己,所以便將學習重心放在了專業知識和技能的提高上。當時對畢業后的工作還沒有特別全面的了解,關于工作的信息的獲取更多來源于參加工作的同學,意識到于學校和于社會中成長的優劣勢,對未來畢業工作有一點擔憂。

Q3:您覺得本專業研究生當前的就業形勢如何以及未來就業前景如何?

A3:對就業形勢沒有做過系統全面的分析,個人感覺就業形勢比較樂觀,除專業主要擇業單位,如傳統國企設計院,大型民營企業面向應屆生的大量需求,外資設計公司和明星事務所以及近來頻繁出現在市場上的電力院、市政院、地鐵院的國企專業壟斷大院和甲方設計院也針對專業有相當一部分的人才缺口,應住建部“2020年基本建成全國統一的工程建設項目審批和管理體系”的號召,就業形勢存在輕微的轉變,不過,無論就業形勢和前景如何,提高自身的就業競爭力才是應對就業形勢變化的核心和關鍵。

Q4:請談談您對于本專業的就業看法以及您認為本專業的就業難度在哪里?

A4:本專業每年大量的人才缺口,也在一定程度上反映出了公司的人才流動,就建筑學專業來說,工作強度大,時效工資低,個人空間少,發展空間受限是人才流動的原因。就業難度不在能否找到工作,而在于能否找到稱心的工作,“眼高手低”是大學生就業難普遍存在的問題,個人認為,清楚的自我認知和定位是求職很關鍵的環節。

Q5: 您認為準備簡歷時需要注意哪些問題?哪些方面是加分項?

A5:內容清晰簡潔條理,重點展示個人優勢。實習經歷、學生干部經歷、專業技能、個人特長、所獲榮譽和相關資質證書都是加分項。

Q6: 您認為在畢業前實習工作有必要嗎?實習工作對之后正式工作有何幫助?實習和正式工作有何不同?

A6:我覺得非常有必要,通過實習可以切身感受市場環境和工作內容,也可以交到更多同行朋友,求職面試時,絕大多數面試官都會問到實習經歷,會增加自己的就業競爭力,經過實習可以更快的融入到之后的正式工作中,更從容的應對身份的轉變。實習和正式的工作內容不同,由于實習充滿不確定性,領導一般不會輕易交代重要的任務,絕大多數實習負責的內容較急、雜、亂,本著多學、多看、多問的初衷從容應對必不可少。

Q7:您在校期間有沒有參加過什么競賽或擔任干部,您覺得這些經歷對您有什么幫助嗎?如果沒有,請問您覺得這些經歷是否會有一定幫助?

A7:本科期間擔任過專業團總支副書記,加入過拔尖人才管理培訓班、職業發展協會、跆拳道社團等組織,也參加過辯論賽,暑期三下鄉,鐵路志愿者、素質拓展訓練等活動,讀研后,希望投入更多的時間到專業學習中,研究生期間在老師和同學的幫助下提高很快,和小組一起參加過數據可視化大師班和亞洲設計學年獎競賽,這些經歷對我有很大的幫助,除直接從中獲得的經驗和知識,也從一定程度上證明了我校園生活的充實,求職時,這些都是我的加分項。當然,職業目標不同,加分項則會不同,比如地產看重組織、管理、協調和社交能力,班干部經歷會是加分項,設計院看重專業能力,專業競賽和實習便是加分項。總之,有付出就會有收獲。

Q8:您在找工作的過程中有沒有遇到什么困難和挑戰?又是如何克服的?

A8:找工作的整個過程相對比較順利,最大的困難就是和論文寫作時間沖突,做好計劃和時間安排很重要,要盡可能把握住秋招和春招的機會,求職時會被肯定也會被拒絕,心態要穩定,面臨多家單位的offer時,要結合自身情況做好選擇。

Q9:您對正在準備找工作的研究生同學或者煩心于日后工作的研究生師弟、師妹想說些什么?

遇到問題,不要逃避,盡力去解決,茫然時,可以找老師和同學、朋友尋求幫助,但打鐵還需自身硬,時刻完善、提高自己必不可少,最后祝愿大家畢業順利、求職順利!

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